Chuyên viên đào tạo và tuyển dụng

Nhân viên 54 Đường C1, P.13, Q. Tân Bình, TP. HCM 1 Từ 10 đến 14 triệu

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng:

Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng.
Xây dựng và hoàn thiện qui trình tuyển dụng một cách hiệu quả.
Thực hiện qui trình tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực được cung cấp cho các bộ phận theo đúng thời hạn và yêu cầu của các bộ phận.
Duy trì cơ sỡ dữ liệu các ứng viên đủ điều kiện hiện tại và các ứng viên tiềm năng cho nhu cầu hiện tại và tương lai.
Chủ động mở rộng nguồn tuyển dụng bên cạnh các nguồn truyền thống, tổ chức và thực hiện các hoạt động thu hút ứng viên.
Chịu trách nhiệm chuẩn bị quảng cáo tuyển dụng, danh sách hồ sơ ứng viên và là thành viên trong cuộc phỏng vấn.
Phối hợp Trưởng Phòng Nhân sự & Phòng ban chuyên môn phỏng vấn và đánh giá kết quả.
Phản hồi kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
Thỏa thuận Thu nhập và soạn thảo Thư mời nhận việc.
Lên kế hoạch về nguồn lực và lập ngân sách tuyển dụng nguồn lực cho Công ty.
Các công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự & Giám Đốc phân công.

2. Đào tạo:

Phân tích, tổ chức, giám sát các chương trình đào tạo cho nội bộ nhân viên công ty.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để lên giáo trình đào tạo phù hợp.
Tư vấn cho ban giám đốc về kết quả đào tạo, lên lộ trình nâng cao kỹ năng chuyên môn và tư duy cho nhân viên.

Yêu cầu công việc

Quyền lợi

Thu nhập từ 10.000.000 VNĐ đến 14.000.000 VNĐ.
Được trang bị công cụ làm việc: máy tính, điện thoại, văn phòng phẩm.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của nhà nước.
Được tham gia chương trình Team building, Year End Party, các sự kiện nội bộ của công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Hồ sơ bao gồm